RH/Formation
La Commission RH / Formation est un lieu de partage entre professionnels ayant des problématiques communes : partage d’expériences, de compétences, de réflexions au contact de sociétés de conseil ou de cabinets d’avocats, d’idées de développement et de mise en pratique de la réglementation sociale.
Au cours de l’année 2021, la commission RH/Formation s’est réunie 4 fois avec une moyenne de 20 participants par réunion. Les réunions se sont tenues en visioconférence.
Parmi les sujets traités, on peut citer :
- Nouvelle obligation de négocier sur la mobilité durable des salariés
- Sensibilisation aux addictions en entreprise
- Index égalité professionnelle et parité dans les Comités de direction : point de situation et nouvelles obligations
- Point sur l’actualité sociale de la profession et de la branche pour l’année 2021 (accord, NOA, Prime Macron, indemnité inflation…)
- Point sur l’accord télétravail de branche en cours de négociation
- Agenda social et actualités sociales 2022
Questions d’échange de bonnes pratiques :
- Télétravail : sa mise en place, le nombre de jours accordée (modèle d’accord et/ou de charte)
- Confinement et le travail sur site
- Retraite complémentaire
- Epargne salariale
- Politique de rémunération et/ou augmentation
- Congés de fin d’année
Divers
- Présentation de nos classes virtuelles « Social RH »
- Recueil des souhaits de formations sociales RH pour l’année 2022
En 2022, parmi les sujets traités, on peut citer :
- Le droit à l’image et notamment le droit à l’image des salariés
- Présentation des services de l’APEC et plus particulièrement un point sera fait concernant ce que peut proposer l’APEC concernant le recrutement (contexte, chiffre 2022, difficulté à faire venir des talents et à les retenir)
Tout au long de l’année, une « Foire aux questions » permet de relayer les interrogations des adhérents sur des aspects très pratiques de leur métier.