RH/Formation

Au cours de l’année 2022, la commission RH/Formation s’est réunie 4 fois avec une moyenne de 20 participants par réunion. Les réunions se sont tenues en  hybride (visioconférence et présentiel).

 

Parmi les sujets traités, on peut citer :

 

• Le droit à l’image et notamment le droit à l’image des salariés
• Présentation des services de l’APEC et plus particulièrement un point sera fait concernant ce que peut proposer l’APEC concernant le recrutement (contexte, chiffre 2022, difficulté à faire venir des talents et à les retenir)
• Présentation des services de l’OPCO ATLAS
• Focus sur l’actualité RH 2022 notamment :
  
  –   Loi n° 2022-1158 du 16 août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat (PPV, mesures en faveur de l’épargne salariale, intéressement, …)
  
  – Loi  n° 2022-1157 du 16 août 2022 de finances rectificative pour 2022 (monétisation des jours de repos et RTT, prise en charge des frais de transport …)– Arrêté du 17 août 2022 – Index égalité professionnelle
  
  – Loi n° 2022 401 du 21 mars 2022 sur  les lanceurs d’alerte– les Informations à transmettre à l’embauche – directive européenne n°2019/1152 du 20 juin 2019

Questions d’échange de bonnes pratiques :

• Télétravail :  le nombre de jours accordés  par les établissements et les logiciels de gestion des présences sur site
  
• Politique de rémunération et/ou augmentation
• Plan de sobriété énergétique  : les mesures mise en oeuvre par les établissements membres
• Absentéisme
• Politique en faveur du pouvoir d’achat et projet de loi de finance (Rachat de RTT…)

Divers

• Présentation de nos classes virtuelles  « Social RH » 
• Recueil des souhaits de formations sociales RH pour l’année 2023

Tout au long de l’année, une « Foire aux questions » permet de relayer les interrogations des adhérents sur des aspects très pratiques de leur métier.

 

Pour l’année 2023, les prochaines commission auront lieu :

• vendredi 17 mars
• vendredi 26 juin
• vendredi 22 septembre
• vendredi 8 décembre